Journal de socialomique

Abstrait

Une revue qualitative et quantitative des risques d'expériences traumatiques pour le personnel d'urgence et la gestion de l'adaptation dans une perspective internationale

Bernhard Mann

Le personnel d'urgence est constamment exposé à des expériences traumatisantes dans son environnement de travail. Le terme « personnel d'urgence » désigne toute personne, rémunérée ou bénévole, qui reçoit des appels de la police, des pompiers ou du personnel des services médicaux d'urgence, et comprend les agents des forces de l'ordre, les pompiers, y compris les gardes forestiers spéciaux et le personnel des services médicaux d'urgence (Code de Virginie de l'État de Virginie). Ces expériences entraînent un risque élevé d'anxiété et d'autres troubles mentaux. Avec cette recherche, nous voulons comparer la pertinence des environnements de travail par rapport aux risques accrus. Je souhaite examiner les protocoles de gestion de l'adaptation actuellement utilisés et les réviser afin d'établir des techniques de gestion de l'adaptation spécifiques aux besoins du personnel d'urgence. Nous intégrerons les possibilités suivantes : gestion de la santé et physiologie, psychologie de la santé et sociologie de la santé. Il s'agira d'un projet de recherche international visant à comparer différentes structures sociales et leurs approches du problème mentionné ci-dessus et à analyser pourquoi certains pays obtiennent de meilleurs résultats avec leurs protocoles de gestion de l'adaptation actuels. Ces protocoles peuvent être modifiés et intégrés.