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Abstrait

Évaluation du professionnalisme des résidents : évaluation par les pairs et auto-évaluation

Amira Salem Alsagheer Ismail, Wagdy Talaat Youssef, Mohamed Hany Kamel et Nahla Hassan Elsayed

Objectif : Évaluer les attitudes et comportements professionnels en tant que composantes du professionnalisme chez les résidents du Suez Canal University Hospital (SCUH).
Méthodologie : L'étude était une étude descriptive transversale, incluant les résidents du Suez Canal University Hospital. Un questionnaire validé pour évaluer les composantes du professionnalisme (attitude et comportement) a été utilisé. La première partie de ce questionnaire est une évaluation par les pairs via l'échelle de mesure des attitudes et comportements professionnels dans l'enseignement médical. La deuxième partie est constituée de questions d'auto-évaluation de l'enquête UMKC-SOM Climate of Professionalism Survey (University of Missouri-Kansas City School of Medicine). Elle contient 10 questions sur le comportement professionnel noté (la plupart du temps-souvent-parfois-rarement).
Résultats : Les résidents sont capables d'accomplir systématiquement leur travail de manière professionnelle dans tous les domaines du professionnalisme. Cependant, les variations entre les éléments suggèrent que le professionnalisme est multiforme, et la distribution des réponses met en évidence certains éléments spécifiques où la performance des résidents pourrait être améliorée.
Conclusion : L'évaluation des compétences personnelles et des compétences des pairs parmi les résidents de l'hôpital universitaire du canal de Suez a montré que les résidents sont capables d'accomplir de manière professionnelle de manière constante dans tous les domaines du professionnalisme. Cependant, les variations entre les éléments suggèrent que le professionnalisme est multiforme et que la sous-échelle Excellence nécessite des améliorations.