Journal de socialomique

Abstrait

L’intimidation : un trait personnel ou caractéristique ?

Saïd Shahtahmasebi

Les politiques de lutte contre le harcèlement sont un échec parce qu'elles partent du principe que le problème réside dans les individus, c'est-à-dire que les politiques ignorent l'environnement de travail ainsi que la culture sociopolitique dans laquelle le harcèlement se déroule. Cet article présente dix cas qui illustrent les violations des valeurs institutionnelles par des cadres supérieurs, notamment les relations sexuelles sur le lieu de travail, le harcèlement organisé, secret ou manifeste, et l'échec des politiciens, de la Law Society et des syndicats à intervenir. Malheureusement, ces cas ne représentent que la pointe de l'iceberg. Il est donc conclu que les politiciens, les employeurs, les avocats, les syndicats et la Law Society font tous partie du problème du harcèlement, c'est-à-dire que le harcèlement prospère lorsque la culture sociopolitique renforce et entretient une culture de gestion du harcèlement.