Zerban AM, Abdullah M et Abdullateef M
Le respect des règles et des réglementations est un enjeu crucial et important pour les organisations qui souhaitent instaurer une culture d'honnêteté et d'intégrité dans leurs activités. L'engagement du conseil d'administration et la volonté de la haute direction et des employés de renforcer la gouvernance d'entreprise facilitent le rôle des responsables de la conformité. Le non-respect de la fonction de conformité augmentera le risque opérationnel et aura donc un impact sur les intérêts des parties prenantes. La gouvernance d'entreprise est une pierre angulaire de l'amélioration de l'efficacité économique et de la croissance afin d'attirer les investisseurs et de gagner leur confiance. L'Agence monétaire saoudienne (SAMA), qui est la banque centrale du Royaume d'Arabie saoudite et l'Autorité du marché des capitaux, s'efforce continuellement de renforcer les règles de gouvernance d'entreprise pour les banques et les institutions financières. L'une des circulaires destinées aux banques et aux institutions financières concerne les exigences relatives aux nominations aux postes de direction dans les organisations financières, dans le but de nommer des personnes intègres, honnêtes et de bonne réputation. En outre, la SAMA a publié plusieurs directives pour la lutte contre le blanchiment d'argent, des règles pour lutter contre la fraude et un code d'éthique professionnelle du personnel. Récemment, les banques ont été tenues de créer une unité de conformité pour s'assurer que les banques préparent leurs états financiers conformément aux normes internationales d'information financière (IFRS). L'objectif de cette étude est de mettre en lumière un cas de gouvernance d'entreprise et de responsabilités du conseil d'administration dans l'une des institutions financières d'Arabie saoudite. Le cas sera présenté pour montrer le mécanisme suivi par l'institution financière et si elle respecte les règles et, dans le cas contraire, quelles mesures correctives sont prises afin de renforcer les principes de gouvernance d'entreprise.