Saiful Islam
Cette étude examine la relation entre le système de récompenses et la performance des employés dans les banques privées au Bangladesh. Elle identifie également l'impact du système de récompenses sur la performance des employés. Les problèmes actuels du secteur bancaire sont de conserver les travailleurs. Cette recherche aidera la direction des banques à mettre en œuvre un système de récompenses. Dix banques commerciales ont fourni un échantillon de 100 répondants. Les données ont été collectées à l'aide d'un questionnaire structuré de type échelle de Likert. Les questionnaires sont divisés en deux parties : les données démographiques des répondants et trois questions variables. Une analyse de régression a été utilisée pour analyser les données. Selon les résultats de cette enquête, la majorité des employés sont des employés bien rémunérés.