Wei-Ching Chung, Shu-Ching Yang, Wen-Bin Chiou et Dong-Sheng Tzeng
Français : Objectif : De nombreuses études ont rapporté que la première année de résidence postuniversitaire (PGY-1) est marquée par un stress professionnel important. Nous voulons étudier la santé mentale des résidents PGY1 et explorer sa relation entre le stress professionnel et la personnalité. Méthodes : Quatre-vingt-douze résidents PGY1 en formation dans un hôpital universitaire régional du sud de Taïwan ont été recrutés. Les questionnaires utilisés ont été testés et comprenaient : le questionnaire sur le déséquilibre effort-récompense, le questionnaire de personnalité d'Eysenck et la version chinoise du questionnaire de santé générale, avant et après la participation au programme de formation en psychiatrie. La relation entre le stress professionnel, la personnalité et la morbidité psychologique a été testée à l'aide de l'équation d'estimation généralisée-I. Résultats : Cinquante-six résidents ont terminé l'étude de suivi. On a constaté que 23,2 % (13/56) des résidents présentaient une morbidité psychologique. Il n'y avait pas de différences significatives en ce qui concerne le sexe, l'âge et les données générales entre les deux groupes avec ou sans morbidité psychologique. La morbidité psychologique était associée au névrosisme (B = 0,04, p = 0,008) et au déséquilibre entre l'effort et la récompense (B = 1,07, p = 0,012). Conclusions : Cette étude de suivi a montré que le névrosisme et le déséquilibre entre l'effort et la récompense pourraient être étroitement liés à la morbidité psychologique des PGY1. Lors de la conception d'un programme éducatif pour les PGY, il faut tenir compte du facteur de personnalité individuel et des dimensions du stress au travail.