Indexé dans
- Ouvrir la porte J
- Genamics JournalSeek
- SécuritéLit
- RechercheRef
- Université Hamdard
- EBSCO AZ
- OCLC - WorldCat
- Publions
- Google Scholar
Liens utiles
Partager cette page
Dépliant de journal
Revues en libre accès
- Agriculture et aquaculture
- Alimentation et nutrition
- Biochimie
- Bioinformatique et biologie des systèmes
- Business & Management
- Chimie
- Génétique et biologie moléculaire
- Immunologie & Microbiologie
- Ingénierie
- La science des matériaux
- Neurosciences & Psychologie
- Science générale
- Sciences cliniques
- Sciences environnementales
- Sciences médicales
- Sciences pharmaceutiques
- Sciences vétérinaires
- Soins infirmiers et soins de santé
Abstrait
Gestion internationale des ressources humaines
Astuti Mulang
Les entreprises multinationales ne doivent pas seulement faire face à la concurrence mondiale en fournissant des ressources humaines fiables. L'entreprise doit également avoir une stratégie et des ensembles de valeurs, à savoir des ressources humaines engagées, bien informées sur l'entreprise dans d'autres pays, capables de faire face aux défis et de s'adapter rapidement à de nouveaux environnements. Les ressources humaines doivent être distribuées et allouées de manière à offrir un avantage concurrentiel. La gestion des travailleurs étrangers à cet égard par le biais de missions d'expatriés à l'extérieur du pays doit être effectuée par une entreprise Manpower Indonesia, et avec le bon choix de stratégie, on tente d'atteindre les objectifs de l'entreprise.