Dentisterie

Abstrait

Gestion et prévention du burnout chez le dentiste

Basson RA*

L'objectif de cet article est de passer en revue la littérature disponible afin de fournir au clinicien des informations pour reconnaître le début de l'épuisement professionnel, l' effet psychologique et physiologique , l'effet sur l' interaction dentiste -patient et la fourniture de méthodes pratiques pour résoudre le problème. L'épuisement émotionnel, la dépersonnalisation et la diminution de l'accomplissement personnel comprennent les trois dimensions de l'épuisement professionnel qui affectent le bien-être du dentiste et la relation patient-dentiste. L'engagement est l'opposé direct de l'épuisement professionnel. Les trois dimensions de l'engagement, à savoir l'énergie, l'implication et l'efficacité peuvent être considérées comme les opposés des trois dimensions de l'épuisement professionnel. L'épuisement professionnel est le résultat de facteurs de stress interpersonnels chroniques liés au travail. La forte incidence de l'épuisement professionnel chez les dentistes peut être attribuée au contexte interpersonnel de la profession. Divers facteurs psychosociaux en interaction sont impliqués dans l'étiologie de l'épuisement professionnel chez les dentistes, à savoir les facteurs de stress liés au travail, l'interaction dentiste-patient, la perception du stress et les traits de personnalité du clinicien . Il est évident que l’épuisement professionnel est préjudiciable à la relation dentiste-patient et qu’il est primordial de maintenir une attitude d’engagement. En plus de préserver le bien-être du clinicien, la prestation de services de santé dentaire peut donc être améliorée par une détection et un traitement précoces de l’épuisement professionnel.