Soins de santé : avis actuels

Abstrait

Compétences en mentorat des gestionnaires infirmiers et avancement de carrière des infirmières auxiliaires : un modèle de développement professionnel

Anna Liza Rivero Alfonso

Le mentorat aide à former des leaders infirmiers, à retenir les infirmières et à diversifier la main-d'œuvre infirmière. En renforçant la main-d'œuvre infirmière, le mentorat infirmier améliore la qualité des soins aux patients et les résultats. Des programmes de mentorat infirmier largement utilisés ont été utilisés pour produire des résultats positifs, réduire le roulement du personnel et évaluer la satisfaction au travail. Les programmes de mentorat favorisent le soutien et la socialisation des nouvelles infirmières dans une organisation. Le mentorat est une stratégie efficace pour nourrir les infirmières dans l'environnement de travail de plus en plus stressant et difficile des soins de santé. Le mentorat est particulièrement utile pour aider les infirmières novices dans le monde de la santé, à améliorer leur confiance en elles, à comprendre les problèmes moraux et éthiques et à développer des compétences concrètes non couvertes par l'école d'infirmières. Le mentorat aide les infirmières plus expérimentées à accéder à des postes de direction et à réorienter leur carrière