Journal de socialomique

Abstrait

Esprit et cœur alignés sur les compétences de leadership nonagon

Tazeen Jamal Siddiqui

Cet article a pour but d'expliquer que Leadership est un mot fort par sa prononciation et son essence d'existence dans chaque cœur et chaque esprit encourage à se transformer soi-même et les autres à chaque étape de la vie. 

Introduction : Chaque être humain est un leader né, mais peu d'entre eux parviennent à la force de leur parole, car parmi tous les gens, seuls quelques-uns réalisent leurs véritables forces pour se conduire eux-mêmes et les autres vers le chemin de l'excellence avec la véritable orientation de la vision et de la persévérance pour leur force de s'élever chaque jour pour créer une meilleure version d'eux-mêmes. Le leadership ne concerne pas un bon ou un mauvais leader, il s'agit de comprendre le fonctionnement du système du cœur et de l'esprit alignés pour décider de l'excellence avec amour, attention et gentillesse avec une persévérance ferme pour des résultats positifs. 

1. Le timing : Quand je dis timing, cela n'a rien à voir avec l'horloge, il s'agit de savoir choisir le bon moment pour prononcer les bons mots lors des discussions avec vos amis et collègues.

C'est le moment idéal pour communiquer de manière non verbale lorsque vous rencontrez une personne pour la première fois, lors de réunions informelles ou non formelles. N'attendez pas que l'autre personne vous salue en premier ou vous serre la main. Prenez toujours l'initiative de saluer et entamez une conversation agréable avec un sourire pour mettre l'autre personne dans la zone de confort de l'interaction. Lors d'événements, rencontrez et saluez personnellement, car cela montre votre amour, votre gentillesse et votre sincérité. 

2. Intelligence d'urgence : Un leader doit avoir l'intelligence situationnelle pour faire face à toute situation inattendue et complexe. En tant que leader, nous devons analyser la situation en tant que tierce personne, l'observer de près à chaque extrémité et considérer la situation du point de vue des parties aux deux extrémités et le résultat situationnel de votre décision. Décidez en gardant à l'esprit les facteurs suivants dans une urgence que votre décision doit aider l'organisation à éviter les pertes, en gardant à l'esprit que les pertes émotionnelles peuvent être bien gérées pour rétablir les cœurs, maintenir la confiance de l'unité et rester calme dans une situation d'urgence en analysant comme la personne qui l'observe en tant qu'observateur en vous tenant à l'écart de la contingence situationnelle pendant un certain temps et cela fera ressortir la décision de justice, de gentillesse et d'excellence en l'analysant complètement avec sincérité et calme. 

3. Positional Intelligence: A leader must possess the intelligence of appointing people at the right time and identifying their expertise areas and positioning them to their expertise area to raise the organization with excellence and utilizing their expertise in the most effective way that must be aligned to the objectives of the organization and its vision. Positional intelligence is the most important factor for organizational growth and development. 

4. Decision Making: Decision-making is the most important element of organizational efficiency and once it's handled with the right attitude considering the variables attached and bringing out stable strategies to witness the positive and efficient outcome. 

5. Empathy: Heart and Mind are two major elements that act as the backbone of our decisions, actions, reactions, and judgment. When your heart encourages kindness and love towards everyone, then comes the major end of the threats that can hurt the team spirit of love and togetherness. 

6. Locus of self-control: When we interact in the organization, there are internal and external variables that affect the functioning of the organization and people, and to have control over these variables, we need to have major control over the variables within our heart and mind once we settle and align our thoughts in the right direction, we control all the conditions, reactions and judgment internally and externally. To understand it better I believe to eradicate air, water, and land pollution, first, we need to eradicate the most important pollution that results in all kinds of pollution, which is Mind pollution, once we eradicate the pollution in our thoughts then we eradicate all the problems resulting in through different ways. Everything around you and within you come into control with your thoughts, actions, and beliefs of understanding each other’s point of view, accepting the fact of freedom of expression of thoughts and suggestions by the team, control over the reactions to different situations with appropriate verbal and nonverbal reactions to situations. 

7. Interpersonal skills: The efficiency of communication is directly linked with your thought process that is being guided by your heart, when we align our thoughts to words, our communication improves efficiently internally and externally .verbal and non-verbal communication, both play an important role to connect and build relationships as it’s the way we interact with people that represents our heart and mind to the other person, make your communication as pleasant as possible with logic, care, love, kindness, and trust. Non-verbal communication includes your body language and especially your eyes that give trust to another person's heart that you care and love the person with utmost sincerity and want the best for him.

8. Positivité : La positivité ne se limite pas à penser toujours bien, elle consiste essentiellement à comprendre les situations des deux côtés de la personne. Une fois que nous commençons à comprendre la réaction et le jugement d'une autre personne concernant ses situations, ses expériences et ses problèmes personnels, notre attitude envers tout ce qui se passe avec et autour de cette personne change de façon étonnante. Une fois que nous commençons à analyser la situation comme une tierce personne en considérant chaque aspect de la situation, nous comprenons chaque problème de manière appropriée, ce qui entraîne des solutions immédiates à chaque problème qui se pose et met fin à la compréhension et aux réactions négatives. L'organisation s'épanouit grâce à la positivité. 

9. La passion : pour exceller dans n’importe quel domaine de la vie, nous devons d’abord aimer intensément cette chose, cette pensée et cette vision particulières pour donner le meilleur de nous-mêmes. Lorsque vous commencez à aimer ce que vous voulez faire dans la vie, vous commencez à vous élever vers l’excellence et cela définit votre passion. Les principaux ingrédients de la passion sont la sincérité, l’honnêteté, l’amour et le dévouement. 

Conclusions : Les neuf piliers du leadership appelés Nonagon Leadership aident chaque cœur et chaque esprit à diriger efficacement avec beaucoup de courage et de bonheur de créer des leaders pour être de vrais leaders.