Revue internationale de recherche comptable

Abstrait

Influence modératrice de la diversité des conseils d'administration et de la rémunération des administrateurs sur la structure de gouvernance d'entreprise et la performance financière des sociétés cotées à la Bourse de Nairobi

Véronique Nyatichi

Les actionnaires des entreprises peuvent être protégés des intérêts personnels des administrateurs grâce à un rôle de surveillance efficace des mécanismes de gouvernance d'entreprise. L'augmentation des cas de scandales et d'échecs d'entreprises ces derniers temps a suscité un intérêt plus grand que jamais des médias et du public pour la gouvernance d'entreprise et le Kenya n'a pas été épargné non plus. L'objectif principal de l'étude était de mieux comprendre comment les théories intégrées et le modèle étendu de gouvernance d'entreprise expliquent la relation entre les structures de gouvernance d'entreprise et la performance financière des sociétés cotées au Kenya. Les données ont été collectées à l'aide d'une technique qualitative de questionnaires par le biais d'entretiens auto-administrés et de sources secondaires des rapports annuels des entreprises à étudier. Les résultats de l'étude suggèrent une relation positive significative entre la composition du conseil d'administration, la diversité du conseil ainsi que la rémunération des administrateurs et la performance financière mesurée en tant que ROA et ROE. En outre, l'étude indique que le comité d'audit était significativement lié négativement à la performance financière mesurée en tant que ROE. Cependant, l'étude n'a trouvé aucune relation entre la structure de direction du conseil d'administration et la performance financière. Français En dehors de cela, les résultats du modèle intégré, qui intègre l'effet modérateur de la diversité du conseil d'administration et de la rémunération des administrateurs individuellement et conjointement, suggèrent que la présence de diversité au conseil d'administration (femmes) et la rémunération des administrateurs individuellement ont eu une influence positive significative sur la relation entre la composition du conseil et la performance financière lorsqu'elle est mesurée en tant que ROE. Cependant, l'effet de la diversité du conseil d'administration a interagi de manière significative avec le comité d'audit pour exercer une influence négative sur la performance financière mesurée en tant que ROA. De même, l'étude suggère que la présence de l'effet conjoint de la diversité du conseil d'administration et de la rémunération des administrateurs semble avoir interagi de manière significative avec la composition du conseil d'administration et le comité d'audit pour influencer la performance financière mesurée en tant que ROE.