Fares Jaballah*, Mohamed Moussa Boudrig, Islem Romdhane, Mohamed Ferhi, Jasser Nasri, Jihene Mannai El Faiez
Contexte : La pandémie de coronavirus 2019 (COVID-19) a provoqué une crise sanitaire mondiale. En Tunisie, cette crise sanitaire de grande ampleur a déclenché d'urgence la restructuration et la réorganisation des services de santé pour soutenir les services d'urgence, les unités de soins intensifs et les unités de soins médicaux continus. Des inquiétudes concernant la santé mentale, l'adaptation psychologique et le rétablissement des personnels de santé soignants et soignants émergent désormais. L'objectif était d'évaluer l'impact psychologique de la pandémie de COVID-19 sur le travail des personnels de santé, les résultats psychologiques et le retour au travail.
Objectif : Cette pandémie doit nous permettre de mieux comprendre (sonder) la vulnérabilité des soignants face à la souffrance psychologique pour renforcer les stratégies de prévention et de formation aux enjeux psychologiques du soin, de la relation et de la gestion des crises sanitaires.
Méthodes : Notre étude est un essai clinique rétrospectif monocentrique. Elle est réalisée entre juin et juillet 2022 à l’aide d’un questionnaire auto-administré pour évaluer : (i) l’impact sur leur travail ; (ii) les conséquences psychologiques de l’épidémie de COVID-19 pour les personnels soignants.
Résultats : Nous avons recueilli 140 réponses auprès de 73 infirmières (34,76 %), 23 médecins de santé publique (10,95 %), 15 techniciens de la santé (7,14 %), 13 résidents (6,19 %), 7 internes (3,33 %), 5 travailleurs (2,38 %) et 4 médecins spécialistes (1,90 %). Le score HAD pour la dépression favorisait certaines symptomatologies dans la plupart des cas (n=72, 51,43 %) et certaines symptomatologies dans la plupart des cas (n=73, 52,14 %) pour l’anxiété.
Conclusion : La pandémie de COVID-19 a entraîné des changements dans l’organisation du travail et une augmentation globale de la charge de travail du personnel de santé.