Revue mondiale des sciences sociales interdisciplinaires

Abstrait

L'impact de la technologie sur la productivité du travail humain dans les organisations au Kenya

Cherono Lily Kitur et Stephen Kipkorir Rotich

Le vent technologique qui souffle sur le monde entier signifie qu'aucune organisation n'est laissée pour compte. La technologie a été appliquée de diverses manières dans le secteur agricole, notamment : l'application d'engrais, la pulvérisation, le désherbage, le stockage et la récolte dans le but d'améliorer la qualité, la quantité et la production des produits finis. Les entreprises de thé adoptent de nouvelles technologies en mettant en œuvre des récolteuses de thé mécaniques, remplaçant la cueillette manuelle. Malgré les avantages anticipés associés à cette forme de technologie, il n'y a cependant pas d'image claire de son impact sur l'entreprise et la productivité des employés. Cette étude tente donc d'établir les effets associés à la mise en œuvre de récolteuses de thé mécaniques sur la productivité des employés en utilisant l'une des plantations de thé du comté de Kericho comme étude de cas. Elle a adopté une conception d'étude de cas. Des techniques d'échantillonnage aléatoire simple et intentionnel ont été utilisées pour sélectionner les répondants. Un échantillonnage stratifié a également été utilisé pour classer les travailleurs en gestionnaires, superviseurs et cueilleurs de thé qui ont fourni les informations. Une population cible de 213 personnes et un échantillon de 107 participants ont été utilisés. Des questionnaires et un calendrier d'entretien ont été utilisés pour collecter les données. Les données recueillies ont été codées et présentées à l'aide de statistiques descriptives telles que des tableaux de fréquences, des diagrammes circulaires, des graphiques à barres et des pourcentages. Les résultats de l'étude ont montré que l'introduction des machines a généré des attributs à la fois positifs et négatifs pour l'entreprise et pour les employés. Plus précisément, elle a conduit à une réduction du coût de la main-d'œuvre, à une augmentation de la production dans les plantations de thé et à une amélioration des salaires. L'émission directe de fumée, le bruit et la perte d'opportunités d'emploi semblent généralement être les principaux attributs négatifs pour les employés. Les bénéficiaires de l'étude sont les entreprises de thé qui adoptent les technologies, le gouvernement lorsqu'il élabore des politiques et les syndicats lorsqu'ils négocient les salaires des employés. D'après les résultats de l'étude, les parties prenantes peuvent utiliser les informations pour améliorer le développement de la technologie sans avoir d'impact négatif sur les ressources humaines.