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Abstrait

Les principes de la culture de gestion

Dzhamal ZM

Les problèmes de gestion occupent l'esprit de l'humanité depuis la formation des sociétés et des États. Ils sont devenus des points centraux de la science politique dans les périodes de transition de l'absolutisme à la république et lors des vagues ultérieures de révolutions démocratiques. Quels sont les objectifs, les formes et les niveaux d'administration des gouvernements, et les meilleures façons de les organiser ? - Telles sont les questions auxquelles se sont confrontés les premiers défenseurs de la démocratie. Étant donné que différents régimes politiques avec leurs partisans et leurs adversaires coexistent dans le monde en même temps, les réponses à ces questions sont différentes. Pendant longtemps, elles ont été déterminées, en particulier dans les pays à régimes autoritaires, à partir de positions étatiques-centristes qui devaient favoriser le renforcement ultérieur de l'État aux dépens du pouvoir des sociétés et de leurs membres. La vocation des systèmes de gestion dépend des formes de gouvernement. Dans cet article, les buts et la vocation des systèmes de gestion, ainsi que l'efficacité de leur activité sont considérés du point de vue de la société et du centre humain sur tous les processus sociopolitiques et spirituels de la vie, et l'État est compris comme l'unique parmi des milliers d'institutions de personnes, dont chacune est conçue pour les servir, en résolvant des tâches spécifiques.