Glenn Daniels
Définir des objectifs ambitieux et réalisables lors d’une conférence axée sur les compétences ou d’une session simultanée vous permettra d’apporter de la valeur, de la qualité et des compétences durables à votre organisation.
Pourquoi la définition d'objectifs SMART est stupide, la science de la définition d'objectifs
Apprendre à fixer des objectifs solides et atteignables dans un environnement de formation basé sur les compétences
Cet atelier aborde les défis, les objectifs et les besoins de formation courants qui vous donneront les outils pour vous aider à apprendre à définir et à atteindre vos objectifs personnels et professionnels dans un environnement constructif et convivial.
Pourquoi votre équipe devrait-elle y participer ?
Pour vos membres, l’établissement d’objectifs peut être utilisé comme un élément essentiel de l’autorégulation ou du processus par lequel les employés activent et maintiennent des cognitions, des comportements et des affects systématiquement orientés vers l’atteinte d’objectifs – un discours clinique pour démontrer une passion et une productivité accrues.