Examen de l'administration et de la gestion publiques

Abstrait

Une étude systématique sur les comportements déviants sur le lieu de travail

Mohd Nazri Baharom, Mohd Dino Khairi Bin Sharfuddin et Javed Iqbal

L'objectif de cet article est de mettre en évidence le concept de comportement déviant au travail à travers l'examen des études antérieures sur le domaine du comportement déviant au travail et de comprendre la dynamique du comportement déviant au travail. Dans un premier temps, le chercheur discute de la nécessité de mener des recherches sur le comportement déviant au travail des employés, en particulier pour comprendre l'impact de divers facteurs sur le comportement déviant au travail. Dans un deuxième temps, la recherche réalisée avec l'examen de la littérature antérieure dans le domaine du comportement déviant au travail et présente le résumé de l'examen de la littérature pertinente sur les antécédents du comportement déviant au travail et le coût de la prévalence du DWB. Dans un troisième temps, l'étude actuelle est entièrement basée sur la source secondaire de données basées sur diverses revues référencées et collectées à partir de divers sites Web. Enfin, l'étude présente ses implications, les orientations futures et ses limites et la conclusion de l'étude en ce qui concerne le comportement déviant au travail dans les organisations publiques.