Examen de l'administration et de la gestion publiques

À propos de la revue

Valeur de l'indice Copernicus : 84,6

Les ressources humaines désignent les individus ou le personnel ou la main-d'œuvre au sein d'une organisation responsable de l'exécution des tâches qui leur sont confiées dans le but d'atteindre les buts et objectifs de l'organisation, ce qui n'est possible que par un recrutement et une sélection appropriés, une orientation appropriée, une initiation, une formation , le développement des compétences, l'évaluation appropriée des employés (évaluation du rendement), l'octroi d'une rémunération et d'avantages appropriés, le maintien de relations de travail appropriées et, en fin de compte, le maintien des préoccupations en matière de sécurité, de bien-être et de santé des employés, ce qui est un processus de gestion des ressources humaines. Le développement des ressources humaines est essentiel pour toute organisation qui souhaite être dynamique et axée sur la croissance. Contrairement à d'autres ressources, les ressources humaines ont des capacités potentielles plutôt illimitées.