Examen de l'administration et de la gestion publiques

Abstrait

Gestion des conflits dans les organisations : perspective de genre

Ijeoma aniemeka, Agbodike F et Ngozi Ewuim

Les organisations sont confrontées à de nombreux facteurs qui conduisent à des dysfonctionnements dans leur performance. Les conflits au sein de l'organisation produisent un climat qui culmine en chaos s'ils ne sont pas maîtrisés à temps. De nombreuses organisations ont créé plusieurs stratégies pour gérer les conflits ou même les prévenir, mais elles n'ont pas été couronnées de succès. Le potentiel des femmes n'a pas été pleinement exploité dans le contexte de la gestion des conflits. Le but de cet article est de souligner l'importance d'impliquer les femmes dans la gestion des conflits en raison de certaines qualités innées qu'elles possèdent. Ces qualités ont été énumérées et mises en évidence. Des recommandations ont été formulées sur le caractère indispensable des femmes dans la gestion des conflits.