Examen de l'administration et de la gestion publiques

Abstrait

Déterminants de l'utilisation des médias sociaux en ligne par les étudiants diplômés comme outil de recherche d'emploi : l'évolution du paysage du marché du travail au Bangladesh.

Md Rakibul Hasan, Mohammad Tariqul Islam et Masnoon Salehin

L'objectif de ce travail original est de trouver les facteurs déterminants qui affectent l'utilisation des médias sociaux en ligne (par exemple, Facebook) par les étudiants diplômés comme outil de recherche d'emploi. Sur la base d'une revue rigoureuse de la littérature, trois variables latentes (c'est-à-dire la perception des étudiants diplômés de Facebook comme efficace pour le réseautage professionnel, leur modèle d'utilisation de Facebook et la réactivité des recruteurs d'emploi sur leurs pages Facebook) sont supposées avoir un impact positif significatif sur l'utilisation de Facebook comme outil de recherche d'emploi. La modélisation par équations structurelles basée sur la covariance (CB-SEM) suivie d'une analyse factorielle confirmatoire (CFA) est appliquée pour analyser les données de 200 répondants intégrées dans 13 variables observées et pour obtenir les remarques finales concernant les relations hypothétiques. Les trois variables latentes se révèlent avoir un impact positif significatif sur le construit latent dépendant. Les résultats revêtent également une grande importance pour les décideurs politiques en matière de ressources humaines en termes de résolution de la question de la manière de traiter les médias sociaux en ligne pendant le processus de recrutement.