Examen de l'administration et de la gestion publiques

Abstrait

La suppression d’emploi est-elle une bonne pratique ?

Joie de Munshi

Les licenciements sont la suppression d'un poste et non d'un employé. Cette pratique a récemment gagné en popularité auprès des multinationales en tant que stratégie de réduction des coûts et d'augmentation des bénéfices. Bien qu'elle doive être considérée comme le dernier recours pour réduire les effectifs, des études suggèrent que les entreprises adoptent des licenciements sans même envisager d'autres options stratégiques disponibles, chaque fois qu'elles sont confrontées à des difficultés financières. Pendant et après la récente crise du crédit, les multinationales du monde entier, en particulier celles opérant au Royaume-Uni et en Australie, ont fréquemment annoncé des licenciements. Cependant, cette pratique est souvent critiquée par les critiques dans la mesure où elle est souvent utilisée pour supprimer des personnes et non des emplois. Par conséquent, le chercheur a analysé de manière critique les licenciements d'un point de vue académique, commercial et éthique.