Examen de l'administration et de la gestion publiques

Abstrait

Vers l'excellence Organisation fondée sur l'identité humaine

Alejandro Sanchez Garcia

Le développement de la pensée managériale s'est concentré sur l'étude et l'accent mis sur les organisations, c'est-à-dire sur une approche unique en se spécialisant dans des segments spécifiques, que ce soit la tâche, la structure, la stratégie, et très parcimonieusement, il a assisté à l'étude des valeurs organisationnelles partagées et de l'identité humaine; Par conséquent, ces approches ont été maximisées afin de rechercher des solutions plus efficaces aux problèmes organisationnels; Ainsi, les demandes et les pressions auxquelles sont soumises les organisations du futur, si leurs cadres supérieurs visent à parvenir à une gestion plus efficace des ressources pour la génération de produits et de services de plus grande valeur, ce qui permet un rendement plus élevé pour les investisseurs et une meilleure qualité de vie pour les travailleurs, il est nécessaire de formuler et de mettre en œuvre de nouvelles méthodes, outils, instruments et systèmes de gestion sophistiqués qui sont centrés sur les personnes, ce sont leurs valeurs partagées, pour parvenir à des organisations fondées sur l'identité humaine.