Examen de l'administration et de la gestion publiques

Abstrait

Harcèlement au travail dans l'enseignement supérieur à Taïwan, République de Chine : examen et recommandations

André Szanajda

Les comportements hostiles sur le lieu de travail se caractérisent par de nombreuses formes d’actes préjudiciables. Le harcèlement au travail des universitaires, en particulier en tant que comportement hostile prémédité, reste courant, alors que les victimes peuvent ne pas être conscientes des recours juridiques qui servent de dissuasion contre les infractions professionnelles de nature non violente. Le but de cet ouvrage est de synthétiser les travaux antérieurs sur l’intimidation et le harcèlement moral tout en soulignant l’occurrence de ces formes de comportement hostile dans les environnements d’enseignement supérieur. Il est recommandé que des recours juridiques potentiels soient formulés pour traiter les cas individuels de comportement hostile de la part d’agresseurs individuels ou multiples.